Vi piacerebbe lavorare sui treni di Italo o comunque all'interno di Nuovo Trasporto Viaggiatori?

NTV cerca personale per assunzioni, quindi potrebbe essere qualcosa che fa al caso vostro.

Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro di Italo Treno.

Macchinista

Italo S.p.A. ricerca Macchinisti da assumere e avviare in Formazione per il conseguimento delle abilitazioni previste per la conduzione di treni AV.

La flotta di Italo è composta: da treni Alstom AGV 575 ad altissima velocità (record mondiale di velocità su rotaia a 574,8 km/h) dotati di un sistema di motorizzazione ripartita su tutto il convoglio; e da treni Alstom ETR 675 (evoluzione della famiglia del Pendolino) dotati di muso avveniristico concepito per garantire sia un'elevata protezione al conducente sia migliori prestazioni aerodinamiche.

Requisiti:

• Licenza Europea di condotta treni in corso di validità;
• Certificato Complementare di Categoria B in corso di validità;
• Esperienza nel ruolo di macchinista (primo agente di condotta) di almeno 1 anno;
• Diploma di scuola secondaria;
• Disponibilità al trasferimento in una delle seguenti sedi lavorative: Roma, Milano;
• Disponibilità al lavoro su turni, compresi notturni e festivi.

Hostess e steward di bordo

Hostess e Steward di Bordo sono il biglietto da visita di Italo, rappresentano figure chiave per il benvenuto, il servizio e il comfort dei viaggiatori.

L’esperienza di viaggio di Italo è eccellente e riconosciuta da tutti i clienti.

Professionalità, empatia e attenzione al servizio sono elementi distintivi del personale di bordo.

Le attività a bordo:

• rappresentano nello stile e nei comportamenti il Brand e i Valori Italo;
• gestiscono il servizio di catering a bordo treno;
• curano il decoro e riordino degli ambienti;
• offrono assistenza ed instaurano un rapporto di fiducia con i clienti;
• forniscono informazione e supporto ai clienti;
• supportano il Train Manager nelle attività operative.

Requisiti e competenze:

• Titolo di studio: Diploma/ Laurea;
• Esperienza Lavorativa: > 2 anni (preferenziale);
• Settore lavorativo: Turismo, Trasporto, Servizi alla persona (preferenziale);
• Esperienze all’estero: preferenziali;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (Liv. B2);
• Pregressa esperienza a contatto con il cliente / servizio alla persona;
• Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi;
• Disponibilità a lavorare in una delle seguenti sedi: Venezia, Milano, Roma e Napoli.

Soft Skills:

• Sorriso ed empatia relazionale;
• Orgoglio nel servizio e attenzione all’ordine;
• Buone capacità comunicative;
• Problem solving operativo;
• Autonomia e dinamismo.

Hostess e Steward di stazione

Hostess e Steward di stazione sono il punto di riferimento dei viaggiatori all'interno delle Lounge Italo e nelle Biglietterie.

Si occupano della promozione e della vendita dei servizi offerti da Italo, dell'accoglienza dei clienti e dell'assistenza in caso di necessità o difficoltà.

Le attività:

• rappresentano nello stile e nei comportamenti il Brand e i Valori Italo;
• promuovono le offerte Italo, supportando i clienti nella prenotazione e nella vendita dei prodotti e servizi;
• forniscono informazione e supporto ai clienti;
• curano il decoro e il riordino degli ambienti di Stazione (Biglietterie e Lounge), monitorando le attività dei fornitori ed il corretto funzionamento degli apparati e degli equipaggiamenti di stazione;
• instaurano un rapporto di fiducia con i clienti;
• supportano lo Station Manager nelle attività operative.

Requisiti e competenze:

• Titolo di Studio: diploma/Laurea;
• Esperienza settore retail, turismo, trasporto;
• Esperienza > 2 anni nelle vendite: preferenziale;
• Esperienze lavorative all’estero: preferenziali;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (Liv. B2);
• Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi.

Soft Skills:

• Orientamento al cliente e alla vendita;
• Problem solving operativo;
• Comunicazione e relazione interpersonale;
• Flessibilità.

Addetto budget e reporting - IT

La risorsa sarà inserita all'interno della funzione IT e supporterà il team nel processo di gestione del Budget Direzionale e delle attivita collegate al ciclo logistico di Direzione.

Principali attività:

La risorsa si occuperà di:

• Predisporre e gestire il ciclo logistico di Direzione: analisi contratti, redazione e controllo richieste e ordini di acquisto, entrate merce e verifica pagamenti;
• Analizzare i dati di closing mensile, effettuando le verifiche di merito su eventuali scostamenti;
• Controllare il processo di fatturazione;
• Predisporre report e documentazione a corredo dei processi di Budgeting & Controlling;
• Contribuire alle attività di raccolta, gestione ed elaborazione dei dati sul Gestionale SAP;
• Collaborare nella valutazione dell'andamento complessivo della Funzione.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Economia/Ingegneria Gestionale;
• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo maturata in contesti mediamente strutturati;
• Buona conoscenza dei principi contabili e finanziari;
• Buona capacità nel comprendere e applicare i principi del ciclo logistico;
• Ottime capacità di utilizzo del Pacchetto Office (in particolare Microsoft Excel);
• Preferenziale: conoscenza del gestionale SAP;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

• Capacità di analisi e sintesi;
• Precisione e problem solving;
• Proattività;
• Capacità di lavorare in team e per progetti;
• Efficacia relazionale e comunicativa.

L'offerta economica e l'inquadramento saranno commisurati alle competenze della risorsa.

Sede: Roma.

Addetto Network

La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Network & Market Development, nella funzione Sviluppo Industriale, e supporterà il Responsabile nella pianificazione dell'offerta ferroviaria Italo.

Principali attività:

• Supporto alla programmazione dell'offerta ferroviaria Italo;
• Analisi delle performance della produzione industriale;
• Simulazione e valutazione di scenari tecnici alternativi e/o studi di fattibilità di nuove iniziative;
• Produzione di report direzionali.

Requisiti e competenze richiesti:

• Laurea in Ingegneria o Economia (preferenziale la laurea in Ingegneria dei Trasporti);
• Eccellente conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo

• Capacità di analisi e sintesi;
• Orientamento all'obiettivo e proattività;
• Metodicità e precisione.

L'offerta economica e l'inquadramento saranno commisurati alle competenze della risorsa.

Sede: Roma.

Specialista reporting e consolidamento

La risorsa sarà inserita nella Direzione Amministrazione, Finanza, Pianificazione e Controllo, all'interno della funzione Contabilità e Bilancio di Italo.

Supporterà il Responsabile nella predisposizione del reporting individuale e consolidato e si occuperà di predisporre il bilancio consolidato annuale e di periodo.

Principali attività:

• Predisposizione del reporting mensile individuale della Capogruppo;
• Predisposizione del reporting mensile consolidato;
• Predisposizione Bilancio Consolidato di Gruppo annuale e di periodo;
• Predisposizione delle scritture contabili di assestamento e di consolidamento secondo i principi contabili internazionali della capogruppo e delle sue controllate;
• Coordinamento nella raccolta delle informazioni necessarie e applicazione del principio contabile IFRS 16 (raccolta e controllo dei dati e inserimento nel gestionale);
• Supporto nel coordinamento dei revisori esterni.

Requisiti:

• Laurea in discipline tecniche (es. economia e commercio);
• Esperienza di almeno 5 anni in ambito contabilità e bilancio presso societa di revisione o aziende strutturate;
• Conoscenza approfondita dei principi contabili internazionali IFRS/IAS;
• Conoscenza dei principi di consolidamento;
• Competenza in Business Planning e Cash Flow Forecasting;
• Ottima capacità di utilizzo del Pacchetto Office (in particolare Microsoft Excel);
• Conoscenza del sistema SAP;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

• Capacità di analisi e sintesi;
• Problem Solving;
• Efficacia relazionale e comunicativa;
• Precisione ed accuratezza;
• Pianificazione e organizzazione del lavoro;
• Capacità di lavorare in autonomia;
• Orientamento all'obiettivo.

L'offerta economica e l'inquadramento saranno commisurati alle competenze della risorsa.

Sede: Roma.

Addetto contabilità clienti

La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Amministrazione, Finanza, Pianificazione e Controllo, in particolare nell'unita Amministrazione, Bilancio e Fiscale.

Sarà di supporto al team nel garantire la corretta gestione delle attivita del Ciclo Attivo nel rispetto dei tempi, dei criteri della normativa di riferimento e delle procedure aziendali.

Principali attività:

La Risorsa si occuperà di:

• Fatturazione attiva Servizi Ancillari — applicativo SAP;
• Gestione Anagrafiche Clienti su CRM e su SAP;
• Gestione Flussi di Fatturazione Elettronica;
• Gestione Contratti Attivi e rapporti referenti contrattuali;
• Accantonamenti Attivi mensili, trimestrali e annuali;
• Predisposizione RID mensili a Tesoreria e F110;
• Registrazioni contabili di contabilità generale su gestionale SAP;
• Gestione partitario clienti SAP;
• Gestione Fatture da Emettere;
• Registrazioni contabili crediti in sofferenza e fondo svalutazione crediti;
• Registrazioni Contabili Incassi, pareggio clienti, riclassifiche clienti;
• Reportistica Fatturazione;
• Normativa IVA in ambito di fatturazione;
• Gestione Audit interni ed esterni (revisione contabile).

Requisiti e competenze richiesti:

• Diploma in ragioneria o laurea in discipline economiche;
• Esperienza di almeno due anni in ruolo analogo maturata preferibilmente in contesti aziendali o societa di consulenza;
• Conoscenza SAP specifico modulo SD;
• Conoscenza dei principi di contabilità IFRS (IFRS 15);
• Aspetti contabili e fiscali riguardo la fatturazione attiva tramite SDI;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua Inglese.

Completano il profilo:

• Precisione, capacità analitiche ed organizzative;
• Buone capacità relazionali e di lavoro in team;
• Proattività, adattamento e gestione dello stress.

L'offerta economica e l'inquadramento saranno commisurati alle competenze della risorsa.

Sede: Roma.

Junior Business Controller

La risorsa sarà inserita nella Direzione Amministrazione, Finanza, Pianificazione e Controllo, all'interno della funzione Pianificazione e Controllo di Italo.

Principali Responsabilità:

La risorsa, in affiancamento al responsabile, si occuperà di:

• Supportare i processi di business monitoring, data analysis e reportistica dei ricavi aziendali;
• Supportare la funzione nel processo di Pianificazione e controllo dei ricavi (Plan/Budget/Forecast);
• Supportare la funzione nell'analisi e nella redazione dei requisiti funzionali all'implementazione di nuovi prodotti commerciali; 
• Supportare la funzione nello sviluppo di report e analisi on demand su perimetro di competenza. 

Requisiti richiesti:

• Laurea magistrale in discipline tecniche (es. economia aziendale /statistica, ingegneria gestionale o percorsi affini);
• Esperienza di 6 mesi in ambito controllo di gestione/contabilità;
• Buona conoscenza delle tecniche di budgeting e reporting;
• Buona capacità di utilizzo del pacchetto office (in particolare Excel);
• Buona capacità di utilizzo di Power BI;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Preferenziale: conoscenza del sistema SAP.

Completano il profilo:

• Capacità di analisi e sintesi;
• Proattività e autonomia;
• Team working;
• Metodicità e capacità di rispettare le scadenze assegnate.

L'offerta economica e l'inquadramento saranno commisurati alle competenze della risorsa.

Sede: Roma.

Responsabile comunicazione interna e welfare

La risorsa sarà inserita nella Direzione HRO a diretto riporto del Human Resources Director con l’obiettivo di definire ed implementare le strategie di comunicazione interna, di engagement del personale e di Welfare aziendale.

Principali attività:

La risorsa si occuperà di:

•  definire ed implementare la strategia di comunicazione interna in linea con gli obiettivi ed i valori aziendali in collaborare con le diverse Direzioni;
•  supportare le iniziative di change management attraverso un’efficace pianificazione ed esecuzione della comunicazione interna;
•  garantire la realizzazione di piani di comunicazione interna finalizzati al miglioramento della comunicazione azienda/dipendente attraverso l’identificazione di obiettivi, target e strumenti efficaci;
•  gestire ed implementare il piano di comunicazione attraverso l’utilizzo di canali digital e on field;
•  supervisionare la produzione di contenuti editoriali ingaggianti relativi a comunicazioni corporate da diffondere attraverso canali digitali (Newsletter, e-mail, intranet, video);
•  garantire organicità, coerenza, allineamento e tempestività nell'aggiornamento e nello sviluppo dei contenuti della piattaforma intranet aziendale e delle newsletter;
•  definire ed analizzare i KPI per la valutazione dell’efficacia delle iniziative di comunicazione interna, riportando al Top Management gli analytics e la reportistica ad hoc;
•  coordinare ed organizzare iniziative di comunicazione ed engagement on field con il personale (Roadshow, Incontri sul territorio con HR e Manager di Linea, Eventi corporate, Hackathon);
•  supportare la Funzione Selezione e Sviluppo per le attività di Employer Branding al fine di garantire il miglioramento della reputazione di Italo come “Employer of choice” e rinforzare la Talent Attraction attraverso l’utilizzo di canali social;
•  gestire le attività di Employees Engagement attraverso la progettazione ed erogazione Survey al personale per la valutazione della soddisfazione interna e del wellbeing ed altre iniziative per il coinvolgimento diretto dei dipendenti;
•  curare le attività relative al welfare aziendale e tutte le attività di supporto volte al positivo sviluppo della vita d’impresa dei dipendenti;
•  curare la gestione del welfare, la gestione delle convenzioni, degli eventi aziendali, dei servizi e delle iniziative finalizzate a sviluppare la vita d’impresa dei dipendenti Italo, perseguendo un equilibrio nel worklife balance, supportando i neo inseriti e fornendo le informazioni necessarie a tutte le risorse interne;
•  curare la gestione dei contratti di assicurazione rientranti nel perimetro della gestione welfare, Italopass e Italox3;
•  predisporre il budget per le attività di competenza in coerenza con le linee guida aziendali.

Requisiti e competenze richiesti:

• Laurea in discipline umanistiche o marketing;
• Specializzazione in ambito marketing e comunicazione: preferenziale;
• Esperienza di 8/10 anni in ambito comunicazione/welfare maturati in aziende strutturate o società di consulenza;
• Ottima conoscenza degli strumenti di data analytics;
• Buona Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Power Point, Word);
• Ottima conoscenza della lingua Inglese.

Completano il profilo:

• Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale;
• Leadership e capacità di coordinamento;
• Spiccata innovazione e creatività;
• Pianificazione, organizzazione e gestione del tempo;
• Ottime capacità di analisi, sintesi e interpretazione di dati.

L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza della risorsa.

Sede: Roma.

Diplomati e laureati categorie protette (art 18 L.68/99)

Italo S.p.a. ricerca diplomati e laureati appartenenti alle categorie protette Art. 18 da inserire in azienda.

È alla ricerca di risorse da impiegare in varie funzioni aziendali, sia di staff che operative.

Requisiti:

+ Indispensabile iscrizione al Collocamento Mirato (Art 18 L. 68/99);
+ Diploma di scuola superiore o laurea;
+ Buona conoscenza della lingua inglese.

L'offerta economica e contrattuale sarà commisurata alla reale esperienza del candidato.

Sede: Roma.

Per candidarsi è possibile trovare informazioni cliccando qui.